株洲市公共交通集團有限責任公司
公交駕駛員、ART站務員招聘公告
株洲市公共交通集團有限責任公司成立于1958年，是市屬公益性、服務性國有企業，主要經營城市公交客運服務、新能源投資運營、文旅運輸、公務用車服務、廣告傳媒、站場建設與物業服務、汽車維修等業務。下轄公交發展、中普湘能新能源兩家控股企業，公交巴士、健寧交通服務、公務用車服務、廣告、物資、站場物業、運通公司等七家全資企業，村鎮公交、北汽銀建巴士汽車服務、電動汽車示范運營、湖南京建等四家參股企業及非獨立核算的公交票務結算及智能調度中心。
截止2024年底，集團在冊員工2432人，運營線路114條，線路總里程1567公里，運營車輛1195臺，新能源公交車比例達100%。集團先后獲得“全國交通運輸節能減排優秀貢獻企業”“全國交通運輸企業文化建設優秀單位”“全國文明單位”“全國模范職工之家”“全國優秀電動汽車運營商”“湖南省社會主義核心價值觀建設示范點”等一系列榮譽稱號。
集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，踐行以人民為中心發展思想，勇擔“三高四新”使命任務，錨定成為“市委市政府放心、人民群眾滿意的現代公交運營綜合服務商”企業愿景，堅持“公益性定位+市場化經營”兩輪驅動，著力打造民生服務、智能信息、投資運作、產業發展、員工成長五大平臺，努力為市民提供安全、舒適、便捷、綠色、經濟的公交出行服務，為“培育制造名城 建設幸福株洲”貢獻公交力量。
因集團發展需要，現面向社會公開招聘公交駕駛員30名,ART站務員7名。招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的原則。
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合的原則。
二、招聘計劃
公交駕駛員崗位30人，ART站務員崗位7人，招聘崗位及任職資格詳見《株洲市公共交通集團有限責任公司公交駕駛員、ART站務員招聘計劃表》（附件1）
三、招聘要求
（一）基本要求
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具備良好的政治素質和道德品行；
3.身心健康，體型端正，具備正常履職的身體條件和心理素質；
4.具備崗位所需的學歷、專業或技能等條件；
（二）具有下列情形之一的，不得應聘
1.被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的人員；
2.曾被行政拘留的人員；
3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的人員；
4.因違法違紀被開除、辭退或解聘的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的，涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員；
6.尚未解除黨紀政務處分或正在接受紀律審查調查的人員；
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
8.三年內發生次責以上重大交通事故的人員。
四、招聘程序
（一）應聘報名
1.報名時間： 2025年4月16日至 2025年4月25日
2.報名所需資料：身份證正反兩面掃描件、學歷證明（學歷證和學信網驗證有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》 ）、駕駛證正副本原件和掃描件、無違法犯罪證明、三年內無次責以上重大交通事故證明（報名公交駕駛員崗位提供）、原單位出具的離職證明、《株洲市公共交通集團有限責任公司招聘報名簡歷》表（附件2）、《株洲市公共交通集團有限責任公司報名登記表》（附件3）等。超齡應聘者，應提供市人社局出具的城鎮職工養老保險繳費證明原件和復印件。
3.報名地址：
株洲市天元區長江北路116號(人社局院內)2號樓306室，咨詢電話：0731-28681699。
（二）應聘資格審查
資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作的始終。應聘者不能提供真實有效證件，填寫信息或佐證材料為虛假的，以及違反招聘規定的，一經查實，招聘單位有權取消應聘者的應聘資格和聘用資格，責任由應聘者自負。
（三）組織考試
ART站務員有效報名數與招聘計劃人數比例原則上不低于2:1（含），如遇該崗位報名人數與招聘計劃人數比例低于2:1的，可根據實際情況降低開考比例；公交駕駛員崗位不設開考比例，經資格初步審查合格人員均參加筆試。
1.筆試部分
公交駕駛員筆試成績合格線設置為60分（含），公交駕駛員應聘人員筆試成績達到合格線以上的均進入下一輪實操考核環節；ART站務員筆試成績合格線設置為60分（含），ART站務員應聘人員在筆試成績高于60分（含）的前提下，以筆試成績從高到低為序，按應聘人數與崗位招聘計劃人數2:1的比例確定參加下一輪面試人員名單，如遇合格人數與招聘計劃人數比例低于2:1，可適當降低開考比例。
2.駕駛員實操考核
駕駛員實操考核采取城市道路現場駕駛技能考核。實操考核滿分為100分，并設置實操考核成績合格分數線為80分。考核成績的計算方式采取三位評委平均分計分值，按平均值四舍五入保留小數點后兩位。實操考核結束后，在實操成績高于80分（含）的人員中，以實操成績從高到低為序確定計算綜合成績的人員名單。
綜合成績計算公式為：綜合成績=筆試成績*20%+實操成績*80%
綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位。
按照綜合成績從高分至低分的順序對應聘者進行排名。綜合成績相同的以實操考核成績排名為準；若實操考核成績排名仍相同，再參考筆試成績排名；若筆試成績排名仍相同，則按以上順序，按成績小數點后四位再進行排名。經綜合比較后，排名前30位的進入招聘下一環節。
3.ART站務員面試部分
ART站務員面試采取半結構化面試，面試時間初定為8分鐘，面試滿分為100分，并設置面試成績合格分數線為60分。面試成績的計算方式采取五位評委平均分計分值，按平均值四舍五入保留小數點后兩位。面試結束后，根據人崗相適的原則，在面試成績高于60分（含）的人員中，以面試成績從高到低為序確定計算綜合成績的人員名單。
綜合成績計算公式為：綜合成績=筆試成績*40%+面試成績60%
綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位。
按照綜合成績從高分至低分的順序對應聘者進行排名。綜合成績相同的以面試成績排名為準；若面試成績排名仍相同，再參考筆試成績排名；若筆試成績排名仍相同，則按以上順序，按成績小數點后四位再進行排名。經綜合比較后，排名前7位的應聘人員進入招聘下一環節。
五、體檢組織
公交駕駛員綜合成績排名前30位、ART站務員綜合成績排名前7位的應聘人員為參加體檢人選。公交公司組織體檢人選到指定醫療機構進行體檢。體檢工作參照駕駛員、公務員入職體檢執行的體檢項目執行（含吸毒史檢測）。體檢經費由應聘人員本人自行負擔。如體檢中出現不合格者或是應聘人員自愿放棄的。可從合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補兩次進行體檢。
六、公示、錄用
體檢結果均合格人員為本次公交集團招聘擬聘人員，擬聘人員經公交集團研究決定后在株洲市人力資源和社會保障局官網、株洲市公共交通集團有限責任公司官網進行公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議后按勞務派遣公司有關程序辦理手續，依法簽訂勞動合同，并派遣至公交集團進行試用。試用期合格，公交集團予以正式聘用；不合格者，公交集團取消聘用，勞務派遣公司依法解除合同。
七、注意事項
（一）本次招聘考試各個環節未按要求參加的，視為自行棄權。同時請應聘人員保持報名時提供的電話通訊暢通，如因個人因素，無法取得聯系的，招聘方概不負責。
（二）咨詢電話：0731-28681699 （周一至周五8:00—12:00，14:30—17:30）。
（三）監督電話：0731-22960010。
附件：
1、株洲市公共交通集團有限責任公司公交駕駛員、ART站務員招聘計劃表
2、株洲市公共交通集團有限責任公司招聘報名簡歷（模板）
3、株洲市公共交通集團有限責任公司報名登記表
株洲市勞務派遣服務有限公司
2025年4月15日